为进一步加强干部队伍思想政治建设，促进办公室全体工作人员努力学习、勤奋工作、健康成长，梳理排查行政风险隐患，切实提升行政履职能力，4月22日，队纪委书记兼工会主席李纲、副队长叶强对行政办公室职工开展了集体谈心谈话工作，校杰队长出席会议并作讲话。
会上，办公室负责同志就科室自我检视问题、风险隐患和应对措施作了汇报发言，叶强副队长结合办公室各项职能职责提出了工作要求，李纲书记就“严防用印风险，规范车辆管理”作工作指示，校杰队长作会议总结并强调工作意见。
会议指出，办公室是承上启下、协调左右、沟通内外、联系各方的重要科室，作为办公室工作人员，务必要讲政治、守纪律、顾大局，找准定位、执行有力、干净廉洁。当好行政管理工作的“五员”。一是要为队经营发展积极建言献策，“参之有度、谋之有方”，发挥好行政参谋助手作用，当好“参谋员”；二是要服从大局，狠抓细节管理，发挥通联统筹作用，当好“协调员”；三是勤于学习，把好办文办会关，合理调度车辆，发挥好后勤保障作用，当好“服务员”；四是强化廉政自律，把握岗位职责风险，规范工作行为，发挥好遵规守纪作用，当好“保洁员”；五是充分发挥办公室“窗口”作用，以坚定的信念激励人，以模范的行为带动人，当好正能量的“宣传员”。
队长校杰强调，办公室要自觉主动接受全队干部职工的监督，带头严格落实好各项工作要求，在工作中做好表率。一是要进一步加强廉政风险防控，防微杜渐，严防小错误演变为大失误；二是要保持清醒头脑，结合工作实际，找准日常工作的廉政风险点，严格落实中央八项规定，重点在公商务接待、公车调度、车辆维修保养、办公用品等方面加强成本控制，防范廉政风险；三是要树牢底线意识，强化用章管理，严把监督关口，坚决防范偷盖夹盖、偷梁换柱、瞒天过海的行为；四是要强化责任担当，把握好制度和服务的关系，既要热情待人，热心做事，又要以制度办事，严格依法办事。
会后，办公室负责人杨健表示，下一步将严格按照校杰队长、李纲书记、叶强副队长要求，内强素质，外树形象，查找不足，立行立改，擦亮办公室的“窗口”形象。
