近年来，随着全球矿业持续低迷，地勘市场萎缩，加之地勘单位事业单位分类改革日益迫近，地勘单位部分职工对行业发展前景感到迷茫、缺乏信心，通过各种方式选择离开：有的考取公务员、有的调动到其他事业单位、有的辞职跳槽、有的离岗创业等离职，但总有那么一批不忘初心、感念母队的人毅然选择了坚守，值得全队职工点赞和学习。
婉拒厚待，按期归队，队办副主任杨健袒露心声：
干部的成长离不开自身努力和组织培养，前者是内因，后者是干部成长的基础条件，三年的挂职工作经历，我一直认为是组织馈赠给了我宝贵的学习锻炼机会，是一次轮岗和培训。在筠连县自然资源和规划局工作期间，正是有队领导的指点和同事们的大力支持，正是有母队的强力后盾，我才能较好的完成各项工作任务。“不忘初心、牢记使命，身在筠连心系202”，是我挂职工作期间的内心真实想法，所以，挂职期满之际，面对筠连的同事们和县委领导（特别是县委书记）的挽留，实事求是地说，的确有些依依不舍，但我仍然执意回家，回到母队，将自己的所学、所获回报、回馈组织的信任与重托！
不忘初心，回归单位。地研院院长吴冬顺吐露真言：
2018年，我有幸被队党委选派到地方挂职锻炼。挂职期间，我快速融入新环境，努力学习，扎实工作，受到了地方政府和相关部门的一致好评，巩固了我队与地方政府及相关部门的沟通桥梁，也赢得了挂职单位的青睐，也面临地方政府的挽留，但我依然不忘初心，回归单位，并把挂职期间学到的好作风、好方法、好经验和思维方式带到工作中去，努力开拓创新，勇于担当作为，尽职尽责地干好本职工作，不辜负组织的重托和期望！
感恩母队，回报单位，市场部副主任李诗强真情表示：
感谢202队给我提供了挂职锻炼机会，让我有所锻炼、有所收获、有所成长。同时我也感谢挂职期间地方政府和部门领导对我的栽培以及同事们的关心照顾，但树高千尺总有根，身为一名202人，我更应将自己在外挂职所学所获用来回报母队，汇报组织对我的培养！
坚定信仰，专注本行，珙县自规局副局长李小松坦言：
面对工作和生活中的困难、困惑，是队领导多次对我谈心谈话，让我清醒地认识到自己的长处和短板，明确了个人职业发展方向。现在队党委安排我到珙县自规局挂职交流，我今后一定要坚定信仰、专注本行、踏实勤奋。在挂职结束后，我们将带着所学所获，归队效力，为202队发展尽己所能，我深信202队永远是我们挂职干部的坚强后盾！
要知收获，但问耕耘！挂职干部今日的成长成才，取得的工作成就，离不开队党委的信任和培养，离不开全队职工的支持和关爱，同时也来自于干部自身坚守初心、爱岗敬业、立足本行、勤学苦练。
祖国建设，地质先行！马克思主义辩证唯物史观告诉我们，一定要用发展的眼光和联系的观点看未来。不畏浮云遮望眼，莫羡富邻失壮志！随着中国“两个百年”奋斗目标的推进，随着建设美丽四川、美丽中国的步伐加快和中华民族伟大复兴的到来，随着百年未有之大变局下全球经济的逐渐复苏，地勘行业自当迎来新的春天，其基础性、先行性、公益性属性必将再次凸显，地质工作大有可为，也一定会有为！在中国共产党党史学习教育中，我们通过学习新中国地质发展史和202队史，用心领悟老一辈地质先行者留下的以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣的“三光荣”精神，对我们当代地质人来说，既是精神的激励，又是灵魂的拷问：今天的地质队员，踏着先辈开辟的道路，从事新时代地质事业，这点儿苦这点儿累又算什么？当我们垂垂老矣的时候，含饴弄孙之余，回首当年往事，不因虚度光阴而悔恨，不因碌碌无为而羞愧，只为自己这一生，曾完成了某一座矿山宝藏的勘探、某一项重大建设工程的勘察设计，曾参加过某一次抢险救灾、某一处重大地质灾害治理、某一片生态环境的修复、某一处水资源或文旅资源调查评价......而感到无限的光荣和骄傲，这样的人生才是多么的丰富！多么的有价值有意义！
适合自己的，就是最好的。“鞋子合不合脚，自己穿了才知道！”2013年3月23日，习近平总书记在莫斯科国际关系学院发表重要演讲时，用这句话形象地比喻人民对自己国家发展道路的选择权，同样，可以用来比喻个人对自己人生道路的选择。当下地勘行业所面临的一切问题，对青年职工的确是一种考验。希望年轻的地质队员们，一定要趁早规划自己的人生道路，确定自己的职业选择，一旦选定，就勇毅笃行，不要三心二意、朝秦暮楚，不要这山望着那山高。或许，你会因为当下地勘行业的社会地位、工薪收入的预期差距、眼下的工作与居住环境而困惑，或许会因为某一大困难、某一回挫折、某一次不平待遇的个体感受而纠结、仿徨......。我们充分尊重每一位队员的选择自由，可是，在你决定离队之前，请你再理性地评估一番，问一问自己：离开母队我还能干什么？新的单位新的工作是否对我更适合？能否有利于我发挥专长、增长才干？能否带来更大的收获感、安全感和幸福感？总之，告诫年轻的队员们，须知家家都有一本难念的经，有人的地方就有江湖，必然存在矛盾和冲突，说不定、殊不知那里的人际环境更复杂，那里的困难和矛盾更繁多，那里的工资收入并不如你所愿......正如钱钟书在《围城》一书中告诉我们的人生道理。
工作、生活中不可能永远一帆风顺，当我们遇到诸多的不确定性甚至是困境，逃避只是一种缓兵之计，青年们更应转变思维、坚定信念、专注本行、敬业爱岗、踏实勤勉、学以致用，穷且益坚，不坠振兴之志，始终保持团队意识，不断增强集体荣誉感、责任感、事业心，只要心中有信仰，肩上有担当，脚步有力量，未来就有希望。
科技是第一生产力，人才是第一资源。202队党政领导班子对此有足够的认识。面对当前全队人才短缺和发展需求的矛盾现状，高度重视人才培养，尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。坚持以开放期待的态度引进人才、培养人才，多措并举助力职工成长成才，通过多种方式为年轻人交流思想、展示才华搭建平台。今年，开展了新职工入职教育培训会，创办了职工讲堂，大力开展党史学习教育，为全面提高职工队伍整体素质积极创造条件。
岗位靠竞争，收入看贡献。“德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一”，是202队的人才观。
尺有所短，寸有所长；量才使用，人尽其才。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。我们坚持坚持党管人才原则，创新人才工作机制，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的用人理念，坚持“人人平等、公正透明、优胜劣汰”的用人途径，坚持“以德为先、德才兼备、量才使用”的用人标准，做到选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
人才是赛出来的，不是看出来的。202队不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。唯用机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。希望全体队员为自己的工作加油，为别人的成功喝彩！
时代呼唤人才，人才推进事业。202地质队这片沃土渴望人才，更珍爱人才！让我们脚踏实地，放飞梦想！
如果，你是雄鹰，202就是送你翱翔蓝天的大美草原！
如果，你是骏马，202就是扶你驰骋草原的出发原点！
如果，你是蛟龙，202就是载你上天入海的航空母舰！
