为进一步加强对干部关心关爱，强化我队干部教育、管理和监督工作，增强干部的廉洁从业意识，8月28日，202队党委在5楼会议室召开专题会议，对近期新任命的5名中层干部（部门正职）开展谈心谈话暨集体廉政谈话工作。会议由队党委书记校杰同志主持，队长谢兵同志对新任职干部提出工作要求，队纪委书记韩礼友同志对与会人员开展集体廉政谈话。
按照会议安排，韩礼友同志首先就开展干部任职廉政谈话工作的目的意义进行了宣讲，并从：一定要感恩奋进；一定要秉公用权；一定要务实工作作风；一定要强化个人品德、素质建设；一定要廉洁从业和履行好“一岗双责”等五个方面，对新任职干部提出了廉洁从业和履职要求。谈话中，韩礼友同志还组织了与会人员对局近期通报的3起典型案例进行了警示教育学习，交流了个人通过学习所获得的启示。
在听取了5名新任命干部的个人工作学习情况总结和表态性发言后，队长谢兵同志强调：一是要从讲政治高度，积极转换角色，履好岗位职责；二是要强化业务学习，提升管理服务水平；三是改进工作方式，务实工作作风，搞好团队建设，增强协作沟通，提升局队制度执行力；四是要带头讲规矩、守纪律，切实发挥好模范带头。谈话中，谢兵队长还分别就每名干部的工作提出了具体目标要求。
党委书记校杰同志指出：每名干部要高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，深刻把握全面从严治党的有关要求，牢固树立“四个意识”，提高政治站位。在新的岗位上，每名干部都要做到“五个自觉”：自觉讲政治，把讲政治落实到具体行动中；自觉讲学习，尤其要加强思想政治理论学习；自觉讲担当，负起担当尽责精神，认真落实好党风廉政建设责任制的有关要求；自觉讲奉献，看淡名利，服务大局，不计个人得失；自觉讲纪律，带头遵守纪律，严格约束自己，管好身边人。希望大家不辜负组织的重托，在新时代做一名让组织放心、让群众信任、让干部支持的干部。
据悉，此次新任职干部谈心谈话暨集体廉政谈话已是202队今年的第二次，是队开展的一项常态化工作。通过谈话，使新任职干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设工作的认识，让干部不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上做出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部。
