坚定信心夯实基础 凝心聚力共促发展
我队2014年度工作会在队俱乐部成功召开
炎炎夏日，艳阳高照，7月的日子注定是火红而热情的象征。本月18日，同样热烈的我队2014年度工作会暨九届五次职工（会员）代表大会在宽敞的俱乐部隆重举行。队中层及以上干部，各个生产单位的技术骨干，从老挝、西藏、重庆赶回的职工代表，满头银发的特邀代表等82名参会人员从各自工作的地方聚集到工作会现场，为全队地勘经济健康发展、为全面完成年度目标任务交流讨论，凝心聚力。为期一天的大会取得了预期效果。
夯实地勘经济，深入推动我队经济创新发展，仍是全队职工干部的首要任务。
贾春队长的2014年度工作报告中回顾了2013年及2014年上半年的主要工作：2013年，我队地勘经济发展平稳，全面完成了局下达的经营管理目标。2014年上半年，我队共签订合同365份，合同金额7786万元，全面实现了时间过半任务过半。兴文先锋硫煤矿区普查和屏山五指山煤炭普查两大基金项目的获得，对于我队经营管理、技术探索、队伍锻炼都具有重要意义。同时，稳定的老挝市场、地热项目上的初尝甜果、成功入围省厅地灾治理备选单位、俄堡崔矿业权的有序运作等等，都为推进队伍的发展壮大，良性循环打下了良好基础。
工作报告中为我们确定了2014年全队主要经营目标，并明确了几大主要工作的开展：1、激发活力，深入推动改革创新；2、持续推动市场扩展，确保地矿经济总量，提高经济运行质量；3、进一步深化“走出去”战略，熟悉国际规则，锻炼队伍；4、聚焦矿业，力争矿业权经营工作有起色；5、发挥资质优势，抢抓地灾治理施工机遇，强势突破，做实做大勘察院；6、群策群力、推进新老基地开发改造，惠及职工；7、巩固群众路线教育成果，不断加强党的建设；8、加大维稳和安全生产工作力度，确保单位和谐稳定。报告还强调改革创新为我们带来的超额回报，提倡和激励技术创新、手段创新、服务领域和服务对象创新、开拓市场创新以及优质成功创新。
分配矛盾少了，研究发展的时间、精力就更多了。我们的发展壮大就是在不断的求同存异中艰难前行
2014年度队长工作报告、工会工作报告、2014年度经济责任制（讨论稿）、四川省地矿局而二0二地质队工资分配办法、关于拟在老挝国设立公司的提案、关于启动宜宾队部基地改造工作的提议。。。。。。一系列草案决议在80余名参会人员手中过目、商议。“大家的事情，大家参与，把队上的大事都交给职工代表来决议”副书记谢兵如此说到。
分组讨论中，大家讨论方向有了明显的改变。从以前围绕既得利益的小集体观到现在高瞻远瞩的大单位观。“如何控制成本”“怎样建立市场导向机制”“能否吸引海外投资资金”大家紧紧围绕着经济发展这一主旋律，出谋划策。正如队长贾春在会议总结中说道的：“今年职工们分组讨论的情况汇总，说得特别好。在改革的深化区，我们唯有进一步统一思想，自主管理，细化管理，民主管理才能科学发展，和谐稳定。”
持续、规范的党风廉政建设，为队伍发展提供强大的思想和组织保障。
谢兵副书记在大会上向全体参会人员报告了2014年党风廉政建设责任制情况。党中央重新修改党风廉政建设责任制的内容，新的责任制强化了在抓好党风廉政建设工作中党委的主体责任和纪委的监督责任。报告强调了“党风廉政建设工作最根本的目的是为经济建设服务，为促进队经营管理健康有序发展服务”。
在经济建设日益进步的今天，队上的政治、文化、安全建设唯有一步步坚定地走下去，才能为经济建设提供了强大的思想和组织保障。
群策群力、推进新老基地开发改造，惠及职工
基地开发仍是今年工作会的一个重要命题。我队的350多套职工住宅严重老化，已经列为了政府棚户区改造。科学、有序地启动基地开发改造工作，是全体职工的期盼。下一步即将开展更广泛、更繁杂、更细致的启动前组织准备和报批工作。《关于启动宜宾队部基地改造工作的提议》也在大会上热烈讨论，请代表们审议表决。
“目前，我们更应该比以往任何时候珍惜机遇，更加勤奋努力。202新老基地开发改造结果如何，主要取决于大家的认识统一、团结一心；取决于大家顾全大局、步调一致的信心和决心。”工作会上，贾春队长向全体中层干部和职工代表表达了队领导班子力争启动基地改造的决心和态度。
大会同时审议通过了题为《坚定信心夯实基础 凝聚聚力共促发展》队长工作报告，《凝心聚力 攻坚破难 为全面实现二0二队的稳定和谐而努力工作》的工会工作报告，和一系列办法、责任制、提议提案。
