副局长江元生到我队就矿权和人事问题进行调研指导

发布日期：2014-12-05

    11月6日，副局长江元生、地矿处副处长何思彬一行到202队就矿业权运作、人力资源管理等相关问题进行调研指导。在队二楼会议室，江副局长同队领导班子成员进行了深入亲切的交谈。并结合202队实际情况着重对队的地质找矿、矿业权开发和人事问题进行分类指导。会议交流充分、气氛热烈，一直持续到下午7点才圆满结束。
    调研会上，江元生副局长一直强调"转变"二字的重要性。人事管理和人力资源管理问题上，江副局长指出了"人事工作要向人力资源工作快速转变，要好好地研究人力资源管理模块的运行，要更科学、更规范地进行人事管理"。他特别强调培训工作的重要性，指出应该重视理论、技能、新方法、新技术的培训，通过培训让每位员工适应当今高信息时代下的工作，赶上时代的脚步。在地质找矿和矿业权开发的问题上，江副局长为我们分析了目前国际国内的矿业市场和形势。他指出地质勘探业和矿产品市场已经开始走低，这就要求我们要重新调整战略，建立起适应现阶段地质工作的战略思维：一是重视新兴产业的崛起，如在环境、生态、农业方面去拓展服务新领域。二是加强地质综合研究，提高技术水平，应用新理论、新方法，从传统的找矿向科学的找矿转变。三是在矿权问题上，要有融资和投资意识，特别要关注矿权在招、拍、挂几个流程的信息，在优胜劣汰的严峻环境中，强者胜出。

会议最后，队长贾春表示，下去后一定要认真思考，准确把握，努力转变职能，创新技术、管理，适应新形势，创建新业绩。

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